集團動態

江咨工程公司著力打造學習型企業

2019-06-27 作者:江西國咨工程管理有限公司 來源: 瀏覽次數:0



江西省江咨工程咨詢有限公司大力倡導“學習使人進步”和自覺主動學習、終身學習的理念,通過著力打造學習型企業促進企業高質量發展收到較好效果。公司自2018718日成立,一步一個腳印砥礪前行,成立當年在開展工程造價咨詢、工程審計咨詢、工程技術咨詢、工程建設項目招標代理服務和做好PPP項目服務等業務的同時,實現了代建項目服務數量和質量的雙飛躍。2019年年一季度,江咨工程公司實現主營業務收入完成計劃進度任務的123.95%,利潤總額完成計劃進度任務的217.42%4-5月的經營指標又取得新的成績。

江咨工程公司在打造學習型企業過程中,堅持依托集團公司科學規范管理的優勢:一是積極組織干部員工參加培訓學習,采取走出去、請進來和內部交流的方式,最大限度地盤活學習資源,為干部員工開闊眼界、緊盯行業發展動態和提升自身的能力素質創造條件。公司先后將業務及管理骨干送到浙江大學等國內知名院校學習培訓,邀請行業專家到公司講學,同時結合公司實際加強內部培訓,重點研究解決實際工作的重點、難點問題。二是大力營造深厚學習氛圍,公司領導以身作則利用業余時間帶頭自學專業技術知識,并參加與工作相關的各類專業資格考試。614日,今年的全國咨詢工程師(投資)職業資格考試成績揭曉,公司高管參加2個科目的考試全部通過。同時,公司有5名同志一次性順利通過了這項職業資格的全科考試,另有6名同志通過了1個到幾個科目的考試,為實現在4個考試年度內通過全部4個應試科目奠定了良好的基礎。三是建立健全學習激勵機制。對主動學習,積極參加國家認可的各類專業資格證書考試的,凡考試成績合格并獲得相關證書的干部員工,不但全額報銷考試費用,而且給予數千至二萬不等的經濟獎勵。在評先評優上,向學習能力強、能積極承擔重要任務并為公司創造效益的干部員工傾斜。在分配上,把職稱、從業資格證等納入分配體系,形成正向激勵。在用人上,重用學習成效明顯、工作能力強的干部員工,將他們放在重要崗位上重點培訓,提供施展才干的平臺和機會。

知識和智慧改變命運,奮斗和擔當創造幸福。目前,愛學習、善學習,通過學習提升自我,在江咨工程公司蔚然成風,傾力打造學習型企業,爭做學習型員工,已成為全體員工的共識和自覺行動。

 

青海快三开奖走势图